Nazwa forum

A więc po długich dniach zbierania się przedstawiam Wam zasady wymiany kuponów Benefit Systems. Przede wszystkim dla osób, które jeszcze tego nie wiedzą informuję, że nasza sieć jest zrzeszona w programie partnerskim Benefit Systems. Całą sprawa polega na wymienianiu tzw. Bonu Benefit Systems klientom, którzy do nas z nim przyjdą.  Taki bon łatwo rozpoznać, ponieważ jest opatrzony w kilka charakterystycznych elementów.

AVERS BONU- w prawym dolnym rogu znajduje się nazwa produktu. Złoty lakier powleczony lakierem wybiórczym.
REWERS OKŁADKI BONU- po lewej stronie umieszczono logo Benefit Systems, częścią graficzną tej strony jest sześć kolorowych zdjęć. Logo i zdjęcia pokryte są lakierem wybiórczym.
CZĘŚĆ GŁÓWNA BONU- w ramce tekstowej znajdują się nadrukowane informacje o nominale bonu, dacie ważności oraz numer seryjny. Opcjonalnie mogą się tam znaleźć dane personalne użytkownika, logo firmy, miejsce realizacji bonu. Po prawej stronie wydzielono odcinek kontrolny, który zawiera powtórzone dane o nominale, dacie ważności oraz numerze seryjnym. Zdjęcie oraz logo na odcinku kontrolnym pokryte jest lakierem wybiórczym.
REWERS BONU- część ta zawiera rewers odcinka kontrolnego ze zdjęciem oraz logo Benefit Systems z danymi adresowymi. Wszystkie  elementy pokryte są lakierem wybiórczym.

Oprócz opisanych bonów jest jeszcze coś takiego jak BON MULTIBENEFIT oraz KUPON BENEFIT SYSTEMS, jednak w naszej umowie doczytałam się, że my realizujemy tylko BONY BENEFIT SYSTEMS, ale to wam jeszcze potwierdzę.
Te bony kupują swoim pracownikom niektóre firmy. I teraz jeżeli ktoś z tym do was przyjdzie to po pierwsze odrywacie odcinek kontrolny i jego właśnie oddajecie klientowi, a dla was zostaje ta większa część. W regulaminie jest zapisane, że klient powinien wykorzystać całą kwotę bonu jednocześnie i o ile kiedy bon opiewa na 25 zł to jest to wykonalne, to już bonu na 100 czy 150zł nie sposób zrealizować za jednym razem. Po rozmowie z p. Zosią i p. Renatą ustaliłyśmy, że jakby trochę poza regulaminem damy klientom możliwość rozłożenie sobie bonu na kilka wizyt. Proszę, byście sobie na studiach założyli jakieś 16-kartkowe zeszyciki czy notesiki. I teraz załóżmy, że przyjdzie p. Basia ze sklepu z bonem na 100 zł i będzie chciała się iść opalać. Odrywacie dla niej odcinek kontrolny i oddajecie, a resztę bonu zabieracie i pytacie panią na ile minut chce iść i na które urządzenie. Pani wybierze sobie łóżko załóżmy na 10 minut. Kwotę opalania liczymy zawsze po cenie bez karty. Jeżeli mamy 1,3zł na danym urządzeniu to notujemy sobie w notesie: data, imię i nazwisko użytkownika, kwota bonu benefit, kwota wykorzystana i kwota do wykorzystania.  Najlepiej jak każdej osobie, która z tym przyjdzie, a pewnie nie będzie ich dużo, założycie stronę w tym zeszyciku, bo wtedy nie będziecie musiały szukać tylko po nazwisku od razu znajdziecie. Ta osoba może sobie wziąć na przykład w ramach bonu jeszcze kosmetyki, albo kartę stałego klienta, ale niedopuszczalna jest sytuacja, że naładujecie jej kartę na jakąkolwiek kwotę, ponieważ to łamie regulamin, który zaznacza, że nie można w zamian za bon wydać pieniędzy, a naładowanie karty jest przekazaniem pewnej sumy pieniędzy. Poza tym, jeżeli naładujecie kartę, to klient będzie ją mógł wykorzystać gdzie indziej, a chodzi właśnie o to, że usługa musi być wykonana za całą kwotę bonu w jednym punkcie. Natomiast w ramach bonu klient może nabyć samą kartę. I w zasadzie tyle. Aaa opalania odbijacie z karty promocyjnej i w raporcie karty promocyjnej w rubryce uwagi piszecie „BENEFIT SYSTEMS”.

Mam dla was jeszcze jedną wielką prośbę. Na koniec każdego miesiąca do dokumentów proszę dołączyć raport opalań w ramach programów partnerskich, a mówiąc trochę prościej napiszcie na jednej kartce formatu A4 ilość osób opalających się w ramach O.K. System, oraz kwotę wykorzystaną na te opalania, oraz ilość osób z bonem BENEFIT SYSTEMS oraz łączną kwotę tych bonów. I co najważniejsze zwracacie je do biura z dokumentami po wykorzystaniu ich przez klientów.
W razie jakiś pytań piszcie i pytajcie.